War for Talents: das Recruiting Video als emotionaler Türöffner.

Im „War for Young Talents”: Recruiting Videos als emotionale Türöffner.

„Ich will nach Hamburg, da ist so viel los!”, „Ich würde gern in Nähe der Berge leben. Dann kann ich direkt nach der Arbeit zum Wandern.”, „Na dorthin, wo ich das Meiste verdiene!” Früher Wunschdenken – heute Etappenziele, die sich viele Studenten leisten können. Noch vor ihrem Abschluss wird versucht, die Nachwuchstalente beim Campus-Recruiting abzuwerben – die Studenten müssen nur noch auswählen. Das Gleiche an Schulen, Berufsfachschulen und in Ausbildungsstätten.

Eigenart Filmproduktion Recruting Videos richtige Ansprache

Die richtige Ansprache als Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiter-Gewinnung

Viele Unternehmen leiden heute unter Fachkräftemangel und suchen händeringend nach guten Mitarbeitern. Leider sind Jobbörsen, Personalberater, Agenturen und Anzeigen, sowie das gute alte Vitamin B bei der jungen Talentsuche nicht immer erfolgsversprechend. Warum? Weil es die Generation Z nicht dort abholt, wo sie zuhause ist. Wo das ist? Richtig: Auf Social Media.  Insta, Youtube und Co. haben inzwischen alle Trümpfe in der Hand. Wer beim Online-Recruiting mitspielen will, muss gute Karten haben und ständig up to date sein. Eine gelungene Social Media Kampagne kann da Wunder wirken und immer mehr Unternehmen setzen deswegen auch auf das Thema Recruiting Video.

Eigenart Filmproduktion Recruting Videos
Eigenart Filmproduktion Recruting Videos

Schnelle Schnitte, junge Sprache und Musik, spannende Effekte und coole Animationen. Verspielt, frech und witzig – so erreicht man die junge Zielgruppe. Denn die ist mit Hollywood aufgewachsen, kennt die hochwertigen Filmproduktionen und ist ausgesprochen anspruchsvoll. Memes, das sind nachgespielte Filmszenen, und Cross-over Stories kommen gut an, genauso wie spannendes Storytelling. Gute Geschichten unterhalten, schaffen Identifikation und wecken tiefe Emotionen. Wir wissen aus dem Neuromarketing, dass auch die rationalen Kaufentscheidungen unterbewusst auf Emotionen basieren. Dafür muss man die Wünsche, Werte und Bedürfnisse der jungen Generation verstehen. Und sie dort abholen, wo sie ist: Junge Menschen sind oft noch orientierungslos, haben viele Fragen, wollen sich wohl und sicher fühlen, suchen nach Zusammenhalt. Doch auch Abenteuer ist wichtig, Weiterentwicklung, und das „Team, das wie eine Familie ist”. 

Attraktive Arbeitgeber nutzen Social Media für Ihr Online-Recruiting

Als Unternehmen geht es darum, sich authentisch, mutig und progressiv zu zeigen und etwas zu versprechen, das auch gehalten werden kann: Bei uns bist du gut aufgehoben. Wir achten auf deine Bedürfnisse. Bei uns kannst du dich entfalten. Wir wollen Dich! Doch wollen und haben genügt längst nicht mehr: Wer junge Menschen langfristig halten will, muss attraktiv bleiben. Oder einfacher gesagt: Wenn Unternehmen nicht mit der Zeit gehen, gehen die Mitarbeiter mit der Zeit. Beständigkeit ist also ein Muss, das gilt nicht nur für die externe, sondern besonders auch für die interne Kommunikation. Veranstaltungen, Jubiläen, Events – egal ob es etwas zu feiern, oder Wichtiges zu kommunizieren gibt: Oft ist Fingerspitzengefühl gefragt. Es gilt auch hier individuelle Formate zu entwickeln, die auf einer langfristigen Strategie beruhen.

Eigenart Filmproduktion Recruting Videos
Eigenart Filmproduktion Recruting Videos

Professionelle Leistungen von der Beratung bis zum finalen Video.

Die Basis unserer Leistung bei der Eigenart Filmproduktion ist die Beratung. Wir schauen von außen auf Ihr Unternehmen und analysieren den Stand der Dinge. Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine nachhaltige Strategie, die von einer guten Geschichte getragen wird und die sich breit in Social Media einsetzen lässt. Unser Anspruch dabei: Nicht nur das Sichtbare, sondern gerade auch das Unsichtbare zeigen: Ihre Unternehmenswerte, Ihre besonderen Kompetenzen und Ihre Einzigartigkeit. Damit Sie die zu Ihnen perfekt passenden Mitarbeiter anziehen. Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und die langfristig an ihrer Seite wachsen wollen.

Ein Beispiel wie ein gut gemachtes Recruiting Video aussehen kann, sehen Sie hier:

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